作風(fēng)績效是否過硬？工作中還存在哪些不足？日前午，溫州市市場監(jiān)管局舉行一場主題為“曬業(yè)績、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)”的述職述廉大會，該系統(tǒng)29名中層負(fù)責(zé)人接受由行風(fēng)監(jiān)督員、老干部代表等組成的評委團(tuán)打分。
“我們采用這種公開透明的評議方式，讓市民監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、企業(yè)群眾等社會公眾有效參與全過程評價，就是為比曬業(yè)績、對比不足，深化清廉市場監(jiān)管建設(shè)，護(hù)航市場經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。”市紀(jì)委派駐市市監(jiān)局紀(jì)檢組長張小娥評價。
據(jù)了解，為深入開展?fàn)I商環(huán)境提升年活動，市市監(jiān)局在全系統(tǒng)推行“清廉市場監(jiān)管”建設(shè)，各基層站所以“清廉站所”建設(shè)為抓手，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)。據(jù)了解，當(dāng)天述職大會還結(jié)合綜合性社會評價、年度工作實績評審、日常作風(fēng)督查結(jié)果等過程性實績指標(biāo)，累計加扣分權(quán)重比例，最終評議結(jié)果報市紀(jì)委備案。
作風(fēng)績效是否過硬？工作中還存在哪些不足？日前午，市市場監(jiān)管局舉行一場主題為“曬業(yè)績、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)”的述職述廉大會，該系統(tǒng)29名中層負(fù)責(zé)人接受由行風(fēng)監(jiān)督員、老干部代表等組成的評委團(tuán)打分。
“我們采用這種公開透明的評議方式，讓市民監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、企業(yè)群眾等社會公眾有效參與全過程評價，就是為比曬業(yè)績、對比不足，深化清廉市場監(jiān)管建設(shè)，護(hù)航市場經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。”市紀(jì)委派駐市市監(jiān)局紀(jì)檢組長張小娥評價。
據(jù)了解，為深入開展?fàn)I商環(huán)境提升年活動，市市監(jiān)局在全系統(tǒng)推行“清廉市場監(jiān)管”建設(shè)，各基層站所以“清廉站所”建設(shè)為抓手，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)。據(jù)了解，當(dāng)天述職大會還結(jié)合綜合性社會評價、年度工作實績評審、日常作風(fēng)督查結(jié)果等過程性實績指標(biāo)，累計加扣分權(quán)重比例，最終評議結(jié)果報市紀(jì)委備案。
