“培育精益求精的工匠精神”；
“大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精”；
“弘揚(yáng)工匠精神，來(lái)一場(chǎng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命”……
從2016年到2018年，連續(xù)3年，“工匠精神”都出現(xiàn)在全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中。特別是去年兩會(huì)以來(lái)，工匠精神被看作是推動(dòng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命必不可少的動(dòng)力和源泉，“質(zhì)量之魂，存于匠心”已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)。
回首2018，越來(lái)越多的工匠們脫穎而出；關(guān)于“工匠精神”的討論和思考，為其賦予了更有生命力的時(shí)代內(nèi)涵；各種配套措施不斷完善，有利于工匠們誕生和成長(zhǎng)的土壤正在變得越來(lái)越深厚。
時(shí)尚的追求 時(shí)代的明星
38萬(wàn)公里，是地球到月球的距離；0.3毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機(jī)噴管的管壁厚度。正是憑借高鳳林“絲毫不差”的焊接技術(shù)，嫦娥探月、載人航天才成為現(xiàn)實(shí)。
5年，1500多次嘗試，洪家光團(tuán)隊(duì)研發(fā)出成熟的航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片滾輪精密磨削技術(shù)，將航空發(fā)動(dòng)機(jī)這顆現(xiàn)代工業(yè)“皇冠上的明珠”打磨得越發(fā)閃亮奪目。
還有“高鐵研磨第一人”研磨工寧允展，“軍工繡娘”焊接高級(jí)技師潘玉華，敢于創(chuàng)新實(shí)踐、爭(zhēng)做革新先鋒的試油工譚文波，每一位“大國(guó)工匠”都身懷絕技、身手不凡。
2018年10月15日，在國(guó)務(wù)院新聞辦組織的記者見(jiàn)面會(huì)上，5位產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀代表圍繞“做大國(guó)工匠，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者”主題與中外記者見(jiàn)面交流。他們是普通勞動(dòng)者，他們又是中國(guó)新時(shí)代工匠精神的杰出代表。平凡的崗位上，他們執(zhí)著堅(jiān)守、創(chuàng)新前行，精益求精，在品質(zhì)革命的征程中展現(xiàn)對(duì)“質(zhì)量”的完美理解，共同奏響“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代旋律。
2018年，全社會(huì)弘揚(yáng)工匠精神、工匠文化的輿論氛圍越來(lái)越濃厚，越來(lái)越多的優(yōu)秀工匠從幕后走向臺(tái)前，全社會(huì)掀起了一股學(xué)習(xí)工匠精神的清新之風(fēng)。
全國(guó)總工會(huì)評(píng)選的“2018大國(guó)工匠年度人物”中，有焊接火箭發(fā)動(dòng)機(jī)的大師和高鐵焊接的頂級(jí)技師，有被譽(yù)為“世界帶電作業(yè)第一人”的特高壓帶電檢修工和我國(guó)第一代核燃料師，有打破國(guó)際技術(shù)封鎖和壟斷的技術(shù)工人，有為北斗導(dǎo)航等國(guó)家重點(diǎn)工程作出突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師和“天眼”射電望遠(yuǎn)鏡裝配人，有堅(jiān)守大漠油田的“土發(fā)明家”，以及年近90仍堅(jiān)守一線的文物修復(fù)保護(hù)專家。他們最年長(zhǎng)的86歲，最年輕的只有29歲。
共青團(tuán)中央、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于命名表彰2016-2017年度全國(guó)青年崗位能手標(biāo)兵和全國(guó)青年崗位能手的決定》，866名來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀青年脫穎而出。
北京工匠、上海工匠、齊魯工匠、湖北工匠……各地工匠評(píng)選活動(dòng)如火如荼、亮點(diǎn)紛呈。
社會(huì)各界對(duì)工匠們的嘉獎(jiǎng)與尊重，正是對(duì)工匠精神的呼喚與渴望。心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。“工匠精神”正在成為一種時(shí)代的追求。
新時(shí)代 新氣質(zhì)
工匠精神并不是舶來(lái)品，中國(guó)歷來(lái)并不缺少工匠精神，反而是工匠傳統(tǒng)最發(fā)達(dá)、工匠歷史最悠久的國(guó)家。在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，工匠精神的時(shí)代內(nèi)涵是什么？過(guò)去的一年里，人們展開(kāi)了深入的討論。
“大國(guó)工匠”高鳳林認(rèn)為，新時(shí)代的工匠精神包括3個(gè)方面：一是愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；二是持續(xù)專注，開(kāi)拓進(jìn)??；三是精益求精，追求極致。
試油工譚文波表示，工匠精神總結(jié)起來(lái)是9個(gè)字：精于工、匠于心、品于行。精于工，就是對(duì)自己的技藝，對(duì)自己的產(chǎn)品精益求精；匠于心，是對(duì)心智的一種磨煉，要擋得住冷嘲熱諷，走上工匠路就是一條修心的路；品于行，是人品的淬煉，用一份專注和執(zhí)著去完成一個(gè)一個(gè)的中國(guó)制造。
高級(jí)技師潘玉華認(rèn)為，工匠精神是一個(gè)精益求精的過(guò)程，總是要持有一種懷疑、探索的態(tài)度，不斷地在工作中磨煉和思考……
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神，這都是新時(shí)代工匠精神的基本內(nèi)涵，而精益求精的品質(zhì)精神則是工匠精神的核心，工匠精神本質(zhì)上是一種質(zhì)量精神。正如幾位大國(guó)工匠不約而同講到的，一個(gè)人之所以能夠成為“工匠”，就在于對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的追求只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。
持之以恒 久久為功
工匠精神不會(huì)憑空產(chǎn)生，“大國(guó)工匠”需要成長(zhǎng)的土壤。過(guò)去的一年，有利于工匠們誕生和成長(zhǎng)的法律、制度等配套措施正在不斷健全與完善。
2018年3月22日，全國(guó)兩會(huì)閉幕不久，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局高度，擺在一個(gè)重要位置，抓住了技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。“鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，科學(xué)評(píng)價(jià)技能水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。”“試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。”“研究探索對(duì)高技能領(lǐng)軍人才在購(gòu)（租）住房、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策，通過(guò)提供人才公寓和發(fā)放房租補(bǔ)貼等方式，解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問(wèn)題。”……一條條措施聚焦企業(yè)人才瓶頸，突出激勵(lì)提升，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，具有鮮明的導(dǎo)向性、針對(duì)性和標(biāo)志性。
2019年2月13日，一份被稱為“讓職業(yè)教育真正揚(yáng)眉吐氣”“為大國(guó)工匠打造更好搖籃”的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》由國(guó)務(wù)院發(fā)布實(shí)施。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在偏差、技術(shù)技能人才發(fā)展的渠道窄、職業(yè)教育吸引力不強(qiáng)、企業(yè)參與辦學(xué)的積極性不高等難題，方案提出了系列措施，為辦好新時(shí)代職業(yè)教育進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)和藍(lán)圖規(guī)劃。正如媒體所評(píng)論的那樣：“世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是科學(xué)技術(shù)和制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅需要一流的管理人才和研究人才，也需要一流的能工巧匠……必須建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，培養(yǎng)更多的‘大國(guó)工匠’。”
不管是提高技術(shù)工人待遇，還是發(fā)展新時(shí)代職業(yè)教育，高技能人才誕生和成長(zhǎng)的土壤正在變得越來(lái)越深厚，工匠精神正在不斷得到傳承與發(fā)揚(yáng)。
