序號

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

備注

1

集團本部

中層副職

3

中層副職

2

董事會管理崗

1

3

風險和合規(guī)

管理崗

1

4

企業(yè)管理崗

1-2

5

財務管理崗

1-2

6

黨務管理崗

1

7

浙江省機械設備進出口有限責任公司

總經理

1

中層正職

8

浙江工匠培訓有限公司

總經理

1

中層正職

9

浙江省機電設計研究院有限公司

副總經理

1

中層副職

10

浙江運達風電股份有限公司

副總經理

1

中層副職

11

浙江省軍工集團有限公司

副總經理

1

中層副職

12

浙江省機械設備進出口有限責任公司

副總經理

1

中層副職

序號

崗位

崗位條件

備注

1

集團公司中層副職領導人員（投資發(fā)展部副部長）

1.工學、經濟學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉國家經濟政策法規(guī)，對宏觀經濟形勢和產業(yè)發(fā)展趨勢有較強的分析研判能力和敏銳的洞察力。

3.熟悉經濟管理和企業(yè)經營管理，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調和對外溝通能力。

4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

2

集團公司中層副職領導人員（資產財務部副部長）

1.經濟學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.具有會計、審計類高級職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。

3.熟練掌握財務、審計、稅務等方面知識，具有較強的組織協(xié)調能力、分析決策能力和敏銳的洞察力。

4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

3

集團公司中層副職領導人員（安全生產與企業(yè)管理部副部長）

1.工學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉企業(yè)經營管理、安全生產等方面的專業(yè)知識，熟悉管理體系，具有較強的溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新能力。

3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

4

浙江省機械設備進出口有限責任公司總經理

1.管理學、經濟學、工學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉貿易類企業(yè)治理和運營方式，具有較強的市場開發(fā)拓展能力和企業(yè)經營管理能力。

3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級正職、二級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位五級及以上管理崗位領導人員或具有正高級專業(yè)技術職務任職經歷或兩年以上副高級專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照正處級及以上管理干部，設區(qū)市市屬企業(yè)班子正職干部；

②現(xiàn)任黨政機關縣處級副職（含三級、四級調研員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級管理崗位領導人員、央企及省屬企業(yè)比照副處級管理干部、設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及相當層次職級累計滿2年，未滿2年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型貿易類企業(yè)（所在企業(yè)員工人數(shù)不少于100人或年度營業(yè)收入超10億元）副總經理（或同等職位）及以上職務。

4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層正職；

②現(xiàn)任二級公司班子副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任班子副職及中層正職累計滿5年；

③現(xiàn)任集團本部中層副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任中層副職及下一層次崗位累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

5

浙江工匠培訓有限公司總經理

1. 熟悉培訓類機構經營管理，具有較強的團隊管理、組織協(xié)調和溝通能力；市場意識較強，具備較強的市場開發(fā)拓展能力。

2.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級正職、二級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位五級及以上管理崗位領導人員或具有正高級專業(yè)技術職務任職經歷或兩年以上副高級專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照正處級及以上管理干部，設區(qū)市市屬企業(yè)班子正職干部；

②現(xiàn)任黨政機關縣處級副職（含三級、四級調研員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級管理崗位領導人員、央企及省屬企業(yè)比照副處級管理干部、設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及相當層次職級累計滿2年，未滿2年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年以上培訓機構工作經歷，并具備3年以上大中型培訓企業(yè)（所在企業(yè)員工人數(shù)不少于100人）副總經理（或同等職位）及以上任職經歷；

3.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層正職；

②現(xiàn)任二級公司班子副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任班子副職及中層正職累計滿5年；

③現(xiàn)任集團本部中層副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任中層副職及下一層次崗位累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。4.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

6

浙江省機電設計研究院有限公司副總經理

1.工學、經濟學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉企業(yè)經營管理、項目運作與管理、市場開發(fā)、產業(yè)投資等工作，具有較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力、抗壓能力和執(zhí)行力。

3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

7

浙江運達風電股份有限公司副總經理

1.工學、經濟學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉風電、新能源行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)和相關政策法規(guī)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理和運營方式，具有較強的市場開發(fā)拓展能力和企業(yè)經營管理能力。

4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

6.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

8

浙江省軍工集團有限公司副總經理

1.工學相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉軍工企業(yè)業(yè)務流程，熟悉企業(yè)經營管理、市場開發(fā)、產業(yè)投資等工作，市場意識較強，具備較出色市場開發(fā)拓展能力和溝通協(xié)調及商務談判能力。

3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業(yè)中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。

4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

9

浙江省機械設備進出口有限責任公司副總經理

1.管理學、經濟學、工學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉貿易類、供應鏈服務業(yè)類企業(yè)經營管理，市場意識較強，具備較強的市場開發(fā)拓展能力。

3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業(yè)比照副處級及以上管理干部,設區(qū)市市屬企業(yè)班子副職及以上干部；

②現(xiàn)任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業(yè)單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業(yè)二級單位中層正職及相當職務、設區(qū)市市屬企業(yè)中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年；

③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型貿易企業(yè)（所在企業(yè)員工人數(shù)不少于100人或年度營業(yè)收入超10億元）中層正職（或同等職位）及以上職務。

4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一：

①現(xiàn)任集團中層副職；

②現(xiàn)任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年；

③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年；

④現(xiàn)任集團所屬院校相關人員可根據(jù)事業(yè)單位對應職級參加選聘。

5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

序號

崗位

崗位職責

資格條件

1

董事會管理崗

1.根據(jù)公司治理相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，協(xié)助及時制訂或修訂公司章程、股東大會、董事會及其下設專業(yè)委員會、監(jiān)事會議事規(guī)則等，確保公司治理各項規(guī)章制度健全有效。

2.起草監(jiān)管部門要求股東會、董事會、監(jiān)事會提交的各類報告和文件，并根據(jù)外部機構和公司其他部門的要求，提供有關公司治理的各類信息和文件。

3.日常保持及維護與股東、董事、監(jiān)事的聯(lián)系溝通，及時協(xié)調提供有關文件、記錄和報表，或傳達股東、董事、監(jiān)事的意見及建議等。

4.負責股東會、董事會、監(jiān)事會的前期溝通、召開及運作，相關文件的撰寫、記錄、整理、歸檔、保管及后續(xù)跟進工作。

5.負責向外部董事呈送公司相關報告，協(xié)調提供外部董事要求的信息；協(xié)助組織外部董事的調研等活動。

6.完成領導交辦的其他工作。

1.工學、法學、經濟學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先，研究生學歷優(yōu)先。

2.具有3年及以上董事會相關崗位經驗者優(yōu)先。

3.具備優(yōu)良的寫作能力、溝通能力，責任心強、勤奮好學，工作有條理、具有團隊合作精神；具有統(tǒng)籌、整合各項材料的能力。

4.持有香港特許秘書會員資格、境內董秘資格證、證券從業(yè)資格證、律師資格證者優(yōu)先。

2

風險和合規(guī)管理崗

1.持續(xù)關注集團主業(yè)相關法律法規(guī)變化，分析變動影響，提出合規(guī)預警。

2.起草風險管理、合規(guī)管理基本制度，推動企業(yè)風險管理、合規(guī)管理體系建設。

3.組織起草全面風險管理、合規(guī)管理工作計劃、工作報告。

4.組織開展集團公司重大風險評估，參與重大事項的風險審核。

5.組織開展合規(guī)風險識別和預警，參與重大事項合規(guī)審查和論證，提出合規(guī)風險提示及防范建議。

6.為部門、子公司和分支機構提供合規(guī)管理咨詢和支持。

7.組織或協(xié)助開展風險管理培訓、合規(guī)培訓、宣傳。

8.完成領導交辦的其他工作。

1.法學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先，研究生學歷優(yōu)先。

2.具有3年及以上相關崗位經驗者優(yōu)先。

3.具備優(yōu)良的寫作能力、溝通能力，責任心強、勤奮好學，工作有條理，具有團隊合作精神。

4.具備法律職業(yè)資格或律師資格者優(yōu)先。

3

企業(yè)管理崗

1.負責集團各級企業(yè)經營計劃指標的制定、分解和組織實施，推動經營策略落實、規(guī)劃管理與監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責各級企業(yè)經濟運行數(shù)據(jù)及信息的收集、監(jiān)控、分析，撰寫經營分析報告。

3.負責企業(yè)制度及管理標準組織建設。

4.負責與政府部門對接企業(yè)項目申報。

5.針對公司重大經營決策問題開展專項調研工作，起草調研報告。

6.完成領導交辦的其他工作。

1.工學、管理學、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先，研究生學歷優(yōu)先。

2.3年以上相關工作經驗優(yōu)先。

3.工作積極主動、溝通協(xié)調能力強，能承受一定工作壓力。

4.文字能力強，熟練掌握Office辦公軟件應用。

4

財務

管理崗

1.協(xié)助制定或完善相關財務制度和流程文件。

2.協(xié)助組織年度預決算工作編制并監(jiān)督執(zhí)行。

3.協(xié)助定期向管理層和業(yè)務部門提供財務分析數(shù)據(jù)，揭示經營異常風險，為公司做決策提供相關支持。

4.協(xié)助部門做好財務核算和資金管理。

1.財經學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先，研究生學歷優(yōu)先。

2.具有會計、審計類中級職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先

3.熟悉NCC系統(tǒng)者優(yōu)先。

4.熟練掌握Office辦公軟件應用。

5.具備良好的溝通協(xié)調能力、分析能力；

6.具備3年及以上財務、審計工作經驗者優(yōu)先。

5

黨務

管理崗

1.負責集團黨建、工會等綜合性材料的撰寫。

2.指導做好黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育與管理工作，負責全國黨員信息管理系統(tǒng)維護。

3.負責集團統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4.負責機關黨委日常工作。

5.負責集團黨建公眾號運作。

6.負責部門內其他綜合性事務。

1.中共黨員，研究生學歷優(yōu)先。

2.具有較強的黨員意識、組織意識和規(guī)矩意識，熟悉黨務工作的基本內容。

3.有良好的溝通、組織、協(xié)調、學習能力。

4.熟悉公眾號等新媒體運作工作。

5.工作認真負責、積極進取，能夠承受較大的工作強度，有良好的作風形象。