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工業(yè)和信息化領(lǐng)域高層次和緊缺急需人才 高級(jí)職務(wù)任職資格一事一議評(píng)定辦法 (試行)

2019-03-27 09:59閱讀數(shù):8556

  根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年度職稱改革工作的通知》(浙人社發(fā)〔201855號(hào)),為做好工業(yè)和信息化領(lǐng)域高層次和緊缺急需人才高級(jí)職務(wù)任職資格一事一議評(píng)定工作,特制訂本辦法。  

一、對(duì)引進(jìn)的高層次、緊缺急需等人才采取一事一議的辦法進(jìn)行評(píng)定。 

(一)申請(qǐng)范圍

從省外引入,目前在我省工作且檔案關(guān)系調(diào)入我省的高層次、緊缺急需等人才。

(二)直接認(rèn)定條件及申報(bào)材料

符合相應(yīng)專業(yè)評(píng)價(jià)條件規(guī)定的可直接取得高級(jí)職務(wù)任職資格條件的,直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱。

申報(bào)材料:

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(需貼照片)一式4份(附電子照片)

2、直接認(rèn)定有關(guān)證明材料1份。

3、近三年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)歷年參保證明1份(應(yīng)能反映出所有參保單位和與參保單位相對(duì)應(yīng)的參保月份數(shù)量信息)。

4、近三年勞動(dòng)(聘用)合同1份。

5、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘、擬聘報(bào)告(事業(yè)單位在編人員提供)1份。

6、《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》1份。(事業(yè)單位在編人員提供)

(三)一事一議評(píng)審條件及申報(bào)材料

1、達(dá)到相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件規(guī)定申報(bào)條件的高層次、緊缺急需等人才,采取一事一議評(píng)審組織評(píng)審,具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各高評(píng)委辦公室審定。

2、申報(bào)材料按照當(dāng)年度或者上一年度相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ筇峤桓鞲咴u(píng)委辦公室。

二、省外調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員辦理高級(jí)職務(wù)任職資格確認(rèn)

(一)確認(rèn)范圍

從外省、中央部屬單位調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員(不含調(diào)入已實(shí)行高級(jí)職稱自主評(píng)聘的單位,如高校、三級(jí)醫(yī)院等),對(duì)其原取得的高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并符合我省相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件,經(jīng)對(duì)應(yīng)高評(píng)委常設(shè)評(píng)審組織確認(rèn),確認(rèn)結(jié)果報(bào)省人力社保廳備案,通過確認(rèn)的人員可換發(fā)浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(電子證書)。

(二)申報(bào)條件 

1.按國(guó)家規(guī)定取得高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 

2.在我省工作,且人事檔案關(guān)系已經(jīng)調(diào)入我省。

3.勝任相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,近三年考核結(jié)果為合格及以上。 

(三)申報(bào)材料

1、《省外調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職務(wù)任職資格審定表》(以下簡(jiǎn)稱“審定表”)一式4份。

2、《浙江省具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況信息表》(以下簡(jiǎn)稱“信息表”)1份。

3、附件材料,需提供原件及復(fù)印件1份:

1)原高級(jí)工程師《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》(如無法提供原件,復(fù)印件應(yīng)加蓋保存《評(píng)審表》的人事檔案管理部門印章)。

2)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。

3)外省省級(jí)人事部門、中央部屬單位和軍隊(duì)資格公布文件(如無法提供原件,復(fù)印件應(yīng)加蓋文件保存部門印章)。

4)現(xiàn)人事檔案管理部門出具的人事檔案關(guān)系已經(jīng)調(diào)入我省的證明(注:應(yīng)反映何時(shí)從何處調(diào)檔)。 

5)近三年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)歷年參保證明(應(yīng)能反映出所有參保單位和與參保單位相對(duì)應(yīng)的參保月份數(shù)量信息)。

6)近三年勞動(dòng)(聘用)合同。

7)進(jìn)三年單位考核材料。

8)事業(yè)單位省外調(diào)入人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘、擬聘報(bào)告(事業(yè)單位在編人員提供)。

9)《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》

10)有關(guān)業(yè)績(jī)及其佐證材料。

11)身份證。

三、高層次人才職稱初定

檔案已調(diào)入我省的省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站出站人員,在站期間能夠圓滿完成研究課題,并取得科研成果的,可申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的高級(jí)(副高)專業(yè)技術(shù)資格。

申報(bào)材料:

(一)《初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格表(博士后出站人員)》(需貼照片)一式3份(附電子照片)。

(二)完成的研究課題、科研成果證明材料1份。

(三)近三年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)歷年參保證明1份(應(yīng)能反映出所有參保單位和與參保單位相對(duì)應(yīng)的參保月份數(shù)量信息)。

(四)近三年勞動(dòng)(聘用)合同1份。

(五)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘、擬聘報(bào)告(事業(yè)單位在編人員提供)1份。

(六)《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》(事業(yè)單位在編人員提供)1份。

四、申報(bào)程序

1)申報(bào)人檔案所在單位負(fù)責(zé)基本信息核對(duì),經(jīng)單位同意并在《評(píng)審表》、《綜合表》(或《審定表》、《信息表》)等材料上簽署意見并蓋章后,報(bào)送各高評(píng)委辦公室。經(jīng)審核后,信息一致且材料完整的予以受理,并將原件予以退還(材料不完整或復(fù)印件與原件不一致的,不予受理)。

2.高評(píng)委常設(shè)評(píng)審組織確認(rèn)通過后,在相關(guān)表格上簽署意見并報(bào)省人社廳備案。一份《評(píng)審表》(或《審定表》)由各高評(píng)委辦公室留存,一份《評(píng)審表》(或《審定表》)送省人社廳備案,其他兩份《評(píng)審表》(或《審定表》)送申報(bào)人單位并存入其個(gè)人檔案。

3.確認(rèn)通過人員可登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(www.zjzwfw.gov.cn)“高級(jí)職稱評(píng)審與專技考試”欄目,自行下載打印本人電子證書。

五、其他說明

(一)各高評(píng)委辦公室負(fù)責(zé)設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委常設(shè)評(píng)審組織,負(fù)責(zé)評(píng)審組織工作。

(二)除專門用于本次職稱評(píng)審、認(rèn)(初)定的原件之外,所有原件由各高評(píng)委辦公室核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還本人。

    (三)本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 

 

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