寧波市北侖區(qū)堅持以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，優(yōu)化配置企業(yè)、平臺、人才等創(chuàng)新力量，推動實現(xiàn)技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)應用“一體集成”，撬動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能。今年上半年，全區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費54億元，同比增長超8%；高新技術產(chǎn)業(yè)增加值322.8億元，同比增長10.1%，總量均居寧波市第一。
育強企業(yè)創(chuàng)新主體 帶動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新
加強創(chuàng)新聯(lián)合體建設。發(fā)揮科技領軍企業(yè)示范效應，會同產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)和科研院所建設企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。目前已建成海天“塑料注射成型裝備”、拓普“新能源汽車智能底盤系統(tǒng)”等市級聯(lián)合體2家，數(shù)量居寧波市第一，在高過載伺服系統(tǒng)關鍵技術、新能源汽車底盤線控技術等領域?qū)崿F(xiàn)突破，獲得專利20項。 加強產(chǎn)業(yè)鏈關鍵技術攻關。修訂區(qū)級關鍵核心技術攻關實施方案，將攻關專項從每年2000萬元提高至4000萬元，推動企業(yè)加快關鍵核心技術創(chuàng)新和重大原創(chuàng)技術突破，獲批2024年“科創(chuàng)甬江2035”重大研發(fā)計劃項目21個，立項數(shù)及補助資金均居寧波市首位?！ 〖訌姮F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育。打造科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—科技小巨人企業(yè)—科技領軍企業(yè)“四位一體”發(fā)展體系，培育一批細分領域賽道領跑企業(yè)，擁有科技型中小企業(yè)2494家、高新技術企業(yè)678家，培育省級創(chuàng)新型領軍企業(yè)4家、科技小巨人企業(yè)9家。
提升科創(chuàng)平臺能級 實現(xiàn)產(chǎn)研用深度融合
做強區(qū)域創(chuàng)新平臺。聚焦做大做強科創(chuàng)平臺，完善科研院所平臺功能布局，推進院企人才共用、設備共享、難題共解，已創(chuàng)建省級新型研發(fā)機構3家、省工程研究中心和省重點實驗室各1家，院所共集聚各類高端人才300多人，培養(yǎng)博士、碩士研究生超600名。
做強創(chuàng)業(yè)孵化平臺。加強科技人才項目孵化，鼓勵各類社會資本高標準建設創(chuàng)業(yè)孵化平臺，整合區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源，推動優(yōu)質(zhì)科技人才項目落地轉(zhuǎn)化。已建成并運營科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間18家（國家級4家），上半年引進高層次人才項目17個。
做強企業(yè)研發(fā)平臺。將企業(yè)研發(fā)平臺作為集聚研發(fā)人員、加強科研攻關的重要載體，引導企業(yè)完善研發(fā)管理體系，建設自主研發(fā)平臺，已建成國家級企業(yè)技術中心7家、省市級企業(yè)研究院51家、企業(yè)工程技術中心249家、院士工作站（科創(chuàng)中心）12家，全區(qū)每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)達260.8人，居全省第4位。
聚焦“三支隊伍”建設 強化高素質(zhì)人才支撐
加快科技領軍人才引育。深入實施人才強基工程，制定科技人才新政，全方位加強人才引育力度，自主培育頂尖人才、特優(yōu)人才、領軍人才及寧波市甬江人才工程人才（團隊），常駐海外工程師359名。
加快人才和產(chǎn)業(yè)深度融合。清單化梳理企業(yè)技術攻堅難題，常態(tài)化開展“揭榜掛帥”活動。近三年共開展人才對接活動45場次，發(fā)布企業(yè)人才需求261項，促成科技成果轉(zhuǎn)化128項，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振?！ 〖涌飚a(chǎn)教聯(lián)合體建設。瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術創(chuàng)新需求，深化校地合作和人才共育機制。推動以寧波職業(yè)技術學院為牽頭院校、海天塑機集團為牽頭企業(yè)，組建寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體，已孵化創(chuàng)業(yè)項目5項、建立大榭綠色化工產(chǎn)業(yè)學院1家。
（來源：創(chuàng)新浙江）
