據(jù)了解，編制《目錄》過程中，金華結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)情況，對(duì)1200家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，對(duì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才引進(jìn)和流失情況、人才緊缺情況等進(jìn)行深度分析，并最終選取268個(gè)具有代表性的緊缺崗位列入《目錄》，推動(dòng)政府和企業(yè)精準(zhǔn)引才、靶向引才。
“本次調(diào)研的緊缺人才聚焦的是各產(chǎn)業(yè)中較為稀缺、留用困難、對(duì)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)性作用較強(qiáng)的大專及以上學(xué)歷人才。調(diào)研顯示，緊缺人才存在一定程度的招引困難，其中本地高校和人才市場(chǎng)中對(duì)口人才供給較少、薪酬較難滿足人才需求是企業(yè)提到的主要因素?！苯鹑A市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，《目錄》旨在全面掌握現(xiàn)階段金華10條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈緊缺人才供求信息，加強(qiáng)人才招引精準(zhǔn)度和指導(dǎo)性，集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
《目錄》顯示，金華10條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈存在不同程度的人才緊缺情況，從緊缺職位需求人數(shù)與現(xiàn)有人數(shù)的比例來看，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈、集成電路及信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈人才緊缺比例最高。從崗位類別來看，所有緊缺職位劃分為生產(chǎn)技能類、專業(yè)技術(shù)類、市場(chǎng)銷售類以及智能管理類崗位，生產(chǎn)技能類職位的需求最高，占所有緊缺職位的56.94%。從學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)來看，緊缺職位要求本科及以上學(xué)歷的過半，要求碩博學(xué)歷的占比約7.35%，且70%以上崗位需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
(來源：浙江日?qǐng)?bào)）
