浙江在線-杭州頻道12月12日訊（浙江在線見習(xí)記者 馬賽潔 通訊員 余小平 宋桔麗）“想創(chuàng)業(yè)，去杭州！”
這句海內(nèi)外華人創(chuàng)業(yè)圈的流行語，有真實(shí)數(shù)據(jù)支撐：根據(jù)最新出爐的《2018年杭州人才趨勢報(bào)告》，杭州人才吸引力指數(shù)首次超越北京，排名第一。
有著“天堂硅谷”之稱，始終把“人才多多”放在首位的杭州高新區(qū)（濱江），自然成為杭州招才引智的重要陣地。
截至2018年11月底，高新區(qū)（濱江）引進(jìn)各類人才超過2.9萬人，同比增長15.28%，其中，碩博人才引進(jìn)數(shù)位居全杭州各區(qū)（縣、市）第一。
從三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一片灘涂，打拼到如今的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、科創(chuàng)新高地；培育出阿里巴巴、?？低暋⑿氯A三、安恒等一大批領(lǐng)軍企業(yè)……杭州高新區(qū)（濱江）二十多年的歷史，就是一部依靠“最強(qiáng)大腦”創(chuàng)業(yè)、依靠領(lǐng)軍企業(yè)成就領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)、孕育形成人才生態(tài)圈的創(chuàng)業(yè)史。
一座城市未來的潛力，取決于“集聚了多少腦子”。高新區(qū)（濱江）多年的發(fā)展證明，抓住人才就是抓住了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。
創(chuàng)新激發(fā)活力
高新產(chǎn)業(yè)釋放“磁吸效應(yīng)”
近日，荷蘭國家應(yīng)用科學(xué)研究院博士陳玉森低調(diào)加入高新區(qū)（濱江）企業(yè)宇視科技，從事專業(yè)智能交通研究。
同行的還有浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師劉勇等五名科研專家，分別進(jìn)入中控科技、聚光科技等高新區(qū)（濱江）高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)合作。
物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn) 樓穎 攝
為什么高端人才頻頻選擇“流入”高新區(qū)（濱江）？首要因素：這里有施展才智的平臺(tái)，有創(chuàng)新澎湃的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
在高新區(qū)（濱江），網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)行業(yè)巨頭從這里誕生，在這里成長，一幢幢科創(chuàng)大樓在錢江南岸拔地而起。
二十多年來，高新技術(shù)企業(yè)在這里聚集成群。42家上市公司、104家新三板企業(yè)……它們，正用自己強(qiáng)大的魅力為高新區(qū)（濱江）招才引智。
“一個(gè)人才是一棵樹，一批人才就是一片森林，就是一個(gè)自帶調(diào)節(jié)、合成、優(yōu)化、升級(jí)功能的生態(tài)系統(tǒng)。”高新區(qū)（濱江）黨委書記詹敏告訴記者，濱江在不斷構(gòu)建更優(yōu)的人才生態(tài)。
2018年至今，高新區(qū)（濱江）已經(jīng)將1075名來自五湖四海的杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生攬入懷中。其中，?？低暋⒋笕A、宇視三家企業(yè)共接收395人，華為杭研院接收188人。“近5年來，幾乎每年都有千余名杭電畢業(yè)生與濱江企業(yè)簽約。”濱江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
吸引力不成就于一朝一夕，也不只輝煌于一月一年。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，各類企業(yè)都遇到不少轉(zhuǎn)型煩惱，但高新區(qū)（濱江）產(chǎn)業(yè)發(fā)展走勢依然堅(jiān)挺向上。
二十多年高速發(fā)展，展現(xiàn)出的不僅是高新區(qū)（濱江）培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的能力，還有這片土地不斷創(chuàng)新、逆流而上的持久力。
在今年11月10日的杭州國際人才交流大會(huì)上，不少青年才俊遠(yuǎn)道而來。?？低暋⑷A為、大華、宇視等72家高新區(qū)（濱江）企業(yè)吸引了4511人前來應(yīng)聘，930人達(dá)成初步意向。
構(gòu)筑“硅谷”生態(tài)
讓“最強(qiáng)大腦”夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)
最近，濱江企業(yè)妞諾科技剛剛和四川大學(xué)華西醫(yī)院ICU開展全面戰(zhàn)略合作，推動(dòng)重癥監(jiān)護(hù)室內(nèi)病患腦電波連續(xù)實(shí)時(shí)監(jiān)測和AI識(shí)別的實(shí)現(xiàn)。
四年前，浙大神經(jīng)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)室博士戴珅懿成立妞諾科技，開始腦電創(chuàng)業(yè)。兩年前，戴珅懿團(tuán)隊(duì)入選高新區(qū)（濱江）“5050計(jì)劃”，獲得300萬元資金補(bǔ)助，同年還拿到了天使輪融資和金額過千萬元的Pre-A輪融資。
人才帶技術(shù)、技術(shù)變項(xiàng)目、項(xiàng)目融資金、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化——在高新區(qū)（濱江），以人才為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和項(xiàng)目孵化培育全鏈條服務(wù)，讓“最強(qiáng)大腦”的創(chuàng)業(yè)夢真正落地，筑起產(chǎn)業(yè)的大廈。
戴珅懿告訴記者，“高新區(qū)（濱江）毫不吝嗇的人才扶持政策和出色的孵化能力，使更多面向未來的朝陽產(chǎn)業(yè)在這里變成‘黑馬’。”
華業(yè)科技園
九年前，“5050計(jì)劃”重磅落地，招引海外人才來高新區(qū)（濱江）；2043年，“5050計(jì)劃”擴(kuò)大范圍，張開雙臂擁抱國內(nèi)外“高精尖”人才。來自哪里不重要，重要的是有真本事。這份不斷開放包容的胸懷，正在為高新區(qū)（濱江）招攬更多人才。
截至目前，“5050計(jì)劃”已經(jīng)吸引了600多個(gè)人才項(xiàng)目落地，兌現(xiàn)扶持資金9億余元。中科院的王軍一博士、維靈科技的李江博士、米趣科技的毛靖翔等都因此來到濱江。
“我們有個(gè)理論叫‘樹論’，意思是自己育苗，自己種樹，建立一個(gè)適合高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘類硅谷’生態(tài)體系。”高新區(qū)（濱江）科技局局長湯茵介紹。
這里，不僅長出了創(chuàng)業(yè)的“參天大樹”，還形成了適合各類人才創(chuàng)業(yè)棲居的“生態(tài)”。
科學(xué)家和研究人員，加盟大企業(yè)引領(lǐng)創(chuàng)新。今年6月，阿里巴巴博士后科研站宣布，針對機(jī)器智能、物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算等研究方向，要在未來3年計(jì)劃引入200位青年科學(xué)家。負(fù)責(zé)人透露，最近剛剛有數(shù)位人工智能和語音識(shí)別領(lǐng)域的年輕專家加入團(tuán)隊(duì)，他們分別來自清華、中科大和海外著名高校。
在高新區(qū)（濱江），目前已形成56家博士后科研工作站，還有省級(jí)研發(fā)中心183家、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院41家。
北航杭州創(chuàng)新研究院 李靖 攝
懷抱夢想的創(chuàng)業(yè)人才在各類“孵化器”里“生長”。今年以來，濱江5050加速器已經(jīng)引進(jìn)了33個(gè)人才項(xiàng)目；杭州國際人才科技創(chuàng)新中心順利對接了近300個(gè)海外高科技項(xiàng)目；知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)賽伯樂還于近期啟動(dòng)了伯樂人才成長營，為優(yōu)質(zhì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目提供孵化成長平臺(tái)，追牧文化等17家企業(yè)創(chuàng)始人成為首期學(xué)員……
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長煩惱，有人為其“借力”“借腦”。創(chuàng)業(yè)企業(yè)常常遭遇的融資難、市場開拓難、引才留才難以及缺市場適應(yīng)能力、缺人才等問題，政府“對癥下藥”解決。目前，濱江區(qū)通過整合資源，搭建了多個(gè)人才、技術(shù)、資金、市場等創(chuàng)業(yè)要素的集聚平臺(tái)。
濱江區(qū)相繼推出了“六和橋”投融資沙龍、科創(chuàng)中心“天使有約”、樓友會(huì)“微巢來了”等資本對接活動(dòng)平臺(tái)，以破解企業(yè)最頭痛的缺資金難題；為了讓海歸人才擺脫水土不服，特設(shè)“臨時(shí)董事會(huì)”，為他們提供個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，通過“互幫互助互鑒”解決企業(yè)發(fā)展實(shí)際問題；近年來，還持續(xù)開展“相約在高新”人才招聘系列活動(dòng)，為企業(yè)尋才覓才。
五年前，杭州米趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司落戶濱江區(qū)時(shí)，還是一個(gè)不起眼的9人團(tuán)隊(duì)，公司的“多聚”項(xiàng)目還處于概念階段。后來，經(jīng)過“六和橋”等投融資沙龍的推介，公司吸引了大批投資人的目光，由此獲得豐厚資金。目前，公司不僅員工增至幾百人，市場估值也已達(dá)到幾十億元。
此心安處是吾鄉(xiāng)
“雙濱合璧”這樣留人
“剛?cè)腭v高新區(qū)（濱江）的時(shí)候，我們開了20多輛大巴來接送1000多名員工，因?yàn)樗麄兇蠖喙ぷ髟跒I江，生活在老城區(qū)。”中控科技集團(tuán)有限公司副總裁施一明回憶，“但現(xiàn)在，公司有4000多名員工，接送大巴反而少了許多，他們已經(jīng)是工作、生活都在濱江了。”
如今，高新區(qū)（濱江）已經(jīng)聚集了各類人才25萬人，其中海外高層次人才7500人。越來越多的年輕人，選擇把家安在濱江，因?yàn)槿瞬旁谶@里既有用武之地，還有用武之樂。
圖源視覺中國
“此心安處是故鄉(xiāng)”。在高新區(qū)（濱江）黨委書記詹敏看來，濱江正在打造的“國際濱”，就是所做的一切，是要讓所有來濱江的人，能真正把這里當(dāng)成自己的家。
今年6月，英飛特電子創(chuàng)始人華桂潮博士領(lǐng)到了“外國人永久居留身份證”。這是全省通過外籍高層次人才永久居留申請“直通車”辦理并通過的第一張證。
今年以來，高新區(qū)（濱江）發(fā)揮國家自主創(chuàng)新示范區(qū)政策的紅利，已經(jīng)辦理外籍高層次人才申請?jiān)谌A永久居留推薦49人。
今年，高新區(qū)（濱江）還推出新一輪“1+X”產(chǎn)業(yè)政策，并配套實(shí)施了“人才新政30條”：5400套房源供人才拎包入住；給予國家、省、市人才工程入選者以及博士、碩士研究生房租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和一次性生活補(bǔ)貼等。
濱江對人才的服務(wù)，還覆蓋到了“人才父母”。符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其父母不論戶籍，可優(yōu)先安排入住區(qū)政府公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，并納入高新區(qū)（濱江）養(yǎng)老體系。
如果說國際化的環(huán)境、胸懷和視野，是濱江留人的第一步，那“花城濱”詩意棲居的環(huán)境，更是讓人“來了就不想走”。
人們可以春看櫻花、夏賞紫薇、秋望銀杏、冬觀蠟梅……這是“花城濱”正在呈現(xiàn)出的美景。最近，最美跑道二期、白馬湖公園二期等高顏值城市公園接連亮相，也成為了“花城濱”的最新注腳。
到2022年亞運(yùn)會(huì)舉辦之時(shí)，高新區(qū)（濱江）將會(huì)是優(yōu)雅和充滿韻味的樣子，人們可以享受“花在景中、城在園中”的美好城市生活。
