為充分發(fā)揮標準的引領作用，加快推進“標準城市”建設，近日，義烏市政府制定下發(fā)了《關于推動實體經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見（試行）》，對企業(yè)獎勵資金政策進行調整，在原有基礎上，進一步加大對標準化戰(zhàn)略資金的獎勵力度，使政策更加全面、合理，主要體現(xiàn)在“三個新增、二個細化、一個限制”。
三個新增：一是新增標準創(chuàng)新貢獻獎內(nèi)容，加大對重大項目獎勵。對獲得中國標準創(chuàng)新貢獻獎項目一、二、三等獎的，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的獎勵；對獲浙江省標準創(chuàng)新重大貢獻獎、優(yōu)秀貢獻獎的組織，分別給予50萬元、20萬元的獎勵。二是新增對標準化試點項目的獎勵，推動標準落地實施。對經(jīng)驗收合格并取得顯著成效的國家級、省級標準化試點示范項目，分別給予30萬元、15萬元的獎勵。三是新增對檢測認證機構和標準互認的獎勵，加快配套服務體系建設。對總部注冊地在義烏的檢測機構獲得國際知名機構數(shù)據(jù)互認的，給予50萬元的獎勵。對企業(yè)、組織主導制定的標準得到先進發(fā)達國家知名機構互認的，給予50萬元的獎勵。
二個細化：一是細化對企業(yè)參與標準制修訂的獎勵，劃分為主導制定、參與制定排名前三、其他等三檔，分別給予100%、50%、20%的獎勵，進一步拉大主導企業(yè)與參與企業(yè)之間的差距，鼓勵企業(yè)牽頭開展先進標準制修訂，使獎勵更具有針對性。二是細化對承擔標準化技術組織的獎勵，對承擔國際、國家、省級標技委秘書處工作的單位，分別給予100萬元、80萬元、50萬元的獎勵；對承擔各級分技委秘書處、標委會工作組組長單位的，分別按70%、20%給予獎勵。
一個限制：對單個企業(yè)和社會團體參與制修訂標準的獎勵總額進行限制，單個企業(yè)每年參與制修訂各級標準（國際標準和強制性國家標準除外）的獎勵總額不超過30萬元，對單個協(xié)會每年制定團體標準的獎勵總額不超過30萬元。實施限制的目的是為了避免部分企業(yè)和社會團體為了獲取政府獎勵資金，有償參與各類標準制修訂或者制定非必要團體標準等不規(guī)范情況的發(fā)生。
下一步，義烏將進一步加大對標準化戰(zhàn)略資金獎勵政策的宣傳力度，充分發(fā)揮政策的指揮棒效應，引導企業(yè)積極參與到標準化戰(zhàn)略工作，為“標準城市”建設夯實基礎。
