美女乱子伦高潮在线观看完整片,国产AV福利久久精品can,欧美va在线va观看,日本最新精品视频在线播放,成人国产经典视频在线观看
歡迎您來到浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站
當(dāng)前位置:
質(zhì)量管理 >> 質(zhì)量不是件便宜事...
×

質(zhì)量不是件便宜事

2017-04-10 14:43閱讀數(shù):2303

不久前,華為總裁任正非在松山湖華為手機(jī)工廠考察時(shí)發(fā)表《我們的目的是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量》的講話,里面有些關(guān)于質(zhì)量的論述很是耐人尋味。

他說,飽和經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征就是走向高質(zhì)量。我們要瞄準(zhǔn)高質(zhì)量前進(jìn),敢于投資,要以勝利為中心,不以省錢為中心。我們所有業(yè)務(wù)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量,高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)是需要投入高成本的。華為30年來干了啥,就是不停地花錢,構(gòu)建起了這個(gè)平臺,這不是隨便就能拷貝的。誰能打敗華為?只有我們自己,如果搞個(gè)低質(zhì)量,一下子就讓我們栽了。

任正非的意思很明確:質(zhì)量是企業(yè)立身成命的根本,沒有高質(zhì)量企業(yè)就完了;但要達(dá)到高質(zhì)量,需要花本錢,花大本錢。

我們注意到,現(xiàn)在的企業(yè)大都懂得質(zhì)量的重要性,講起質(zhì)量都有一套嗑兒。但問題在于,“質(zhì)量”二字往往只是掛在嘴上,很少能夠真正落實(shí)到行動中。畢竟,質(zhì)量并不是件便宜事,正如任正非所說,是需要投入高成本的。一提錢,許多企業(yè)就搞不清輕重了,讓他在質(zhì)量上下本時(shí),就變得縮手縮腳。這從質(zhì)量管理人員的設(shè)置上可以清楚地反映出來。比如一家300多人的企業(yè),從事質(zhì)量管理的職員只有兩個(gè)。而且這兩個(gè)人的職位也比較低,所干的活兒無非是檢驗(yàn)產(chǎn)品合不合格,以及準(zhǔn)備一些與質(zhì)量有關(guān)的材料,以應(yīng)對監(jiān)管部門的考核,維持那個(gè)裝點(diǎn)門面的ISO證書。

除了職位少、職位低,企業(yè)質(zhì)量管理工作本身既虛化也難做。不少企業(yè)設(shè)立質(zhì)量管理職位其實(shí)就是個(gè)擺設(shè),更多是讓外人看的。所以,在這個(gè)職位上安置的多是歲數(shù)大、體格差的員工。而當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難,需要進(jìn)行裁員時(shí),質(zhì)量管理部門常被當(dāng)作“不出效益”“吃閑飯”的部門第一個(gè)裁掉。職能被虛化,當(dāng)然就沒有實(shí)權(quán),工作就很難開展。管人人不聽,活也沒法干,必然干不久,所以質(zhì)量崗位調(diào)換非常頻繁。在一家民營企業(yè)里,曾出現(xiàn)1年調(diào)換4任質(zhì)量經(jīng)理的情況。廣州有一家企業(yè),建立十幾年時(shí)間,做得最久的質(zhì)量經(jīng)理只干了8個(gè)月。

而在發(fā)達(dá)國家的知名企業(yè)中,調(diào)換頻次較高的常是人力、采購、財(cái)政等部門的職位,而質(zhì)量工作崗位則很少變更。因?yàn)樵谶@些企業(yè)看來,質(zhì)量管理人才與質(zhì)量本身一樣,都必須穩(wěn)定才行。懂得質(zhì)量需要穩(wěn)定之外,他們更懂得保持這種高質(zhì)量的穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是高額而穩(wěn)定的投入。這無非有兩項(xiàng):質(zhì)量管理人員和相關(guān)設(shè)備。最基本的設(shè)備投入必不可少,這一點(diǎn)不用多談,而就人員來講,第一點(diǎn)就是必須保證足夠的數(shù)量。通過研究成功企業(yè)案例發(fā)現(xiàn),要保持企業(yè)能夠產(chǎn)出足以在市場站穩(wěn)腳跟的高品質(zhì)產(chǎn)品并高效運(yùn)轉(zhuǎn),質(zhì)量管理人員應(yīng)達(dá)到占公司總?cè)藬?shù)5%~10%的數(shù)量。而且,這些職員應(yīng)涵蓋包括質(zhì)量檢驗(yàn)員、質(zhì)量技能工程師、質(zhì)量體系工程師、質(zhì)量研發(fā)工程師、質(zhì)量管理經(jīng)理等在內(nèi)的所有質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域。保證了人數(shù)之后,還要保證這些人能夠用心干活兒,這就需要激勵(lì)機(jī)制起作用。用什么激勵(lì)?當(dāng)然需要花錢。

任正非說:“我們要利用世界上一切優(yōu)勢資源,一切先進(jìn)的工具和方法、一切優(yōu)秀的人,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量。”這所有的“一切”,光憑一張嘴說是攏不來的,那得下成本、花大錢。華為能走到今天,的確靠的不是嘴上功夫,而是花了真金白銀。資料顯示,去年華為拿出110億美元(占總營收的近15%)搞研發(fā),力度之大超過蘋果、三星(兩家研發(fā)投入占比分別是4.6%和7.73%),這其中的很大部分就用在了質(zhì)量提升方面。

既然這是個(gè)質(zhì)量時(shí)代,那么它的邏輯必然就是質(zhì)量投入決定企業(yè)收益,決定企業(yè)命運(yùn)。 《中國質(zhì)量報(bào)》

登錄|注冊
美女乱子伦高潮在线观看完整片,国产AV福利久久精品can,欧美va在线va观看,日本最新精品视频在线播放,成人国产经典视频在线观看