1個多月前，鄭州富士康工廠疫情曾讓許多人揪心不已，從中人們更意識到，一座大型工廠疫情防控的背后，牽動著千家萬戶。

　　當(dāng)前，浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已超5萬家。工廠還好嗎？面對即將到來的疫情高峰，預(yù)案有了嗎？供應(yīng)鏈斷鏈?zhǔn)欠駮噩F(xiàn)？年后用工又能否保證？

　　工廠還好嗎

　　浙江是“用工大省”，外來人口和流動人口占比遠(yuǎn)超全國水平；浙江更是輕工業(yè)大省，紡織、服裝、五金等行業(yè)的用工量均不是小數(shù)。

　　口罩，當(dāng)下最時令的防疫物資之一。走進(jìn)位于紹興市越城區(qū)的振德醫(yī)療用品股份有限公司口罩生產(chǎn)車間，滿負(fù)荷產(chǎn)能下，雪片般的口罩從產(chǎn)線涌出。

　　“目前我們產(chǎn)能拉滿，影響還不大?！痹摴旧a(chǎn)銷售相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前公司采用半封閉管理措施，比如4000人的廠區(qū)，實(shí)施員工輪流回家，今天400人上崗，明天換另一批400人，最大限度減少員工感染，最大限度確保正常生產(chǎn)不亂?！澳壳罢羌影嗉狱c(diǎn)生產(chǎn)口罩的關(guān)鍵時期，不能掉以輕心。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　翻、轉(zhuǎn)、縫……在雅戈?duì)枌幉ㄉa(chǎn)基地，暖融融的成衣車間里，縫制工人手腳麻利，一片片布料經(jīng)她們之手，逐漸有了成衣的模樣。“通過請假記錄統(tǒng)計，目前寧波基地有3%左右的員工出現(xiàn)感染狀況，但多數(shù)癥狀不嚴(yán)重，很多休息兩三天就回來工作了，我們生產(chǎn)照常進(jìn)行。”雅戈?duì)柗b制造常務(wù)副總經(jīng)理翁蘇波說。

　　而在寧波瑞曼克斯門窗配件有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，眼下，工人正忙著趕制一批本周即將發(fā)往埃及的訂單。公司總經(jīng)理丁言東說，近期正是生產(chǎn)旺季，且一直持續(xù)到春節(jié)。好在作為一家機(jī)械化程度比較高的企業(yè)，公司員工不到20人。“目前還沒有出現(xiàn)員工陽性的情況，我們平時也提醒員工做好個人防護(hù)?！倍⊙詵|說。

　　在浙江盛發(fā)紡織印染有限公司，3個大車間正在拼命趕制即將發(fā)往印尼、德國的訂單。“本周開始，車間出現(xiàn)工人感染新冠病毒的情況，到目前有20名左右工人出現(xiàn)癥狀。相對于總共六七百名工人來說，現(xiàn)在還能自主調(diào)配，正常生產(chǎn)問題不大?！痹摴酒髽I(yè)管理部主任呂秋娣告訴記者，“馬上要過年了，所以最近這段時間很關(guān)鍵，不能出現(xiàn)大面積感染。我們現(xiàn)在倡導(dǎo)員工盡量少走動，車間開會和打卡都暫停了?！彼a(bǔ)充道。

　　采訪中，記者了解到，也有個別企業(yè)出現(xiàn)感染面積較大的狀況。一家光伏生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前公司30%員工出現(xiàn)感染狀況，所以人手短期相對緊張。不過，集團(tuán)公司剛剛從舟山基地調(diào)了20多人過來，12月20日已經(jīng)到崗，很快就替補(bǔ)上了，公司沒有因員工感染導(dǎo)致停產(chǎn)。不過該負(fù)責(zé)人也表示，最近不是公司的生產(chǎn)旺季，不算用工高峰期，也在一定程度上使得影響可控。

　　此外，也有個別企業(yè)反映，供應(yīng)鏈?zhǔn)艿叫┰S影響。比如振德醫(yī)療反映，目前紙箱、塑封袋等包材的供應(yīng)受到一定影響。不過他們也表示，這些產(chǎn)品可替代性強(qiáng)，可以想辦法解決。

　　記者從省經(jīng)信廳獲悉，12月7日以來，浙江省企業(yè)碼平臺共收到企業(yè)訴求1120件，其中涉及疫情防控的企業(yè)訴求共有264件，占比23.57%。主要來看，防疫政策咨詢占比48.86%；防疫物資咨詢占比13.26%，主要集中在反映抗原檢測試劑、口罩和藥品等防護(hù)物資短缺；員工防疫和管理咨詢占比11.74%；其他訴求則有反映因疫情導(dǎo)致用工難、銷售難和物流難問題，咨詢核酸檢測點(diǎn)分布以及要求加強(qiáng)防疫指導(dǎo)等。

　　預(yù)案有了嗎

　　盡管影響總體可控，但凡事預(yù)則立。事實(shí)上，采訪中記者得知，為了應(yīng)對防疫政策調(diào)整，不少企業(yè)都或多或少做了一些準(zhǔn)備工作，尤其是原材料儲備、員工儲備、產(chǎn)能計劃的重新調(diào)整、廠區(qū)防疫措施加強(qiáng)等。

　　振德醫(yī)療相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司早在防疫政策正式調(diào)整之前就做了一些準(zhǔn)備，主要是核心原材料的備貨，比平常多備了一兩個月的庫存，“當(dāng)時我們就在考慮，一旦防疫政策調(diào)整，會對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生哪些影響?？紤]到過去三年產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)，我們提前備了貨。”

　　浙江美力科技股份有限公司董事長章碧鴻說：“目前我們正通過備庫存的方式，‘緩沖’未來可能出現(xiàn)的大面積感染的情況。同時，公司也會根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。”

　　開始實(shí)施產(chǎn)能調(diào)整的企業(yè)有不少。在雅戈?duì)栔埔萝囬g，記者發(fā)現(xiàn)，除了200人的大型流水線，還有由20名左右的員工組成的小型流水線?！拔覀儸F(xiàn)已組成5條小型流水線，如襯衣25人組、褲子18人組。像大型流水線20天整體出5000件到1萬件成衣，小流水線單周出1000件到2000件，快速反應(yīng)持續(xù)不停出，同樣不會影響產(chǎn)能發(fā)揮。”翁蘇波告訴記者，這樣可以盡可能減少員工大面積感染，同時小流水線里有人請假，也可以有員工迅速補(bǔ)上，不至于影響公司正常生產(chǎn)。

　　翁蘇波還告訴記者，靈活的產(chǎn)能配置，公司已有經(jīng)驗(yàn)，基本上當(dāng)天就能調(diào)整形成一條小型流水線。

　　新能源汽車關(guān)鍵部件供應(yīng)商寧波均勝電子股份有限公司公關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司產(chǎn)能相對分散，且海外產(chǎn)能大部分已經(jīng)不在傳播高峰期，所以預(yù)估影響較小。均勝普瑞寧波工廠對今年過年比較早等客觀情況做了提前準(zhǔn)備，如補(bǔ)充臨時操作人員、加大產(chǎn)能和交貨方面的提前量，預(yù)計短期內(nèi)影響不大。“精細(xì)管理的一些思路和方式，對突發(fā)情況還是能起到一定的緩沖作用?！痹撠?fù)責(zé)人介紹。

　　除了補(bǔ)原料庫存和優(yōu)化產(chǎn)能配置，提前儲備員工也成為很多企業(yè)的選擇。振德醫(yī)療生產(chǎn)銷售相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“假設(shè)我們正常生產(chǎn)有7000名員工，那么我們就跟當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門提前溝通，額外儲備10%至15%的備用員工，即700人到1050人。一旦現(xiàn)有員工頂不上，馬上用備用員工頂上，確保生產(chǎn)不斷。”

　　丁言東也告訴記者，面對未來可能出現(xiàn)的員工感染情況，公司已和當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場取得聯(lián)系，一旦人手不足就招募短期工來應(yīng)急“救場”。

　　此外，許多公司也加強(qiáng)了廠區(qū)內(nèi)疫情防控措施。章碧鴻說，公司專門成立了日常防疫小組，通過公共場所消殺、每天給員工發(fā)放新口罩等，守好公司內(nèi)部的第一道防線。

　　在全球玻纖巨頭中國巨石股份有限公司桐鄉(xiāng)基地，公司已全面停止堂食，改為分散吃盒飯，盡可能減少聚集。

　　不過，在采訪過程中，不少企業(yè)紛紛反映藥品供應(yīng)緊缺。美力科技為員工采購了一批感冒藥、退燒藥等，不過數(shù)量非常有限。章碧鴻告訴記者，目前市場上感冒藥、退燒藥等藥品很難買到，公司的藥品儲備無法覆蓋大多數(shù)員工，希望政府部門能及時出臺相關(guān)舉措來保障這些藥品的供應(yīng)。

　　一些企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，為了員工應(yīng)急，公司前期采購了連花清瘟，“一盒連花清瘟38元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出市場價格。希望政府能夠盡早解決市場藥品短缺問題?！?

　　“決賽”在節(jié)后

　　不難看出，現(xiàn)階段各企業(yè)正常生產(chǎn)影響可控。記者從省經(jīng)信廳了解到，截至上周，浙江工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能利用率77.87%，總體保持正常水平。

　　可是春節(jié)即將來臨，節(jié)后用工荒原本就是“老大難”問題，加上防疫政策放開后從五湖四海回流的返浙員工，可能會引發(fā)新一輪疫情高峰，所以，近在眼前的節(jié)后復(fù)工是關(guān)鍵。

　　“節(jié)后最主要的不確定性還是人員健康。”采訪中不少企業(yè)紛紛表示。一些行動快的公司，年前已經(jīng)召開了高規(guī)格會議，商討應(yīng)對節(jié)后可能出現(xiàn)的“用工荒”。目前最有效的辦法仍是加大和勞務(wù)公司的溝通，提前做好準(zhǔn)備。

　　政府部門也注意到企業(yè)的用工訴求。12月18日，省人社廳、省發(fā)改委、省經(jīng)信廳、省財政廳4部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好元旦春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)并開展對留浙過年省外員工溫暖關(guān)愛行動的通知。除了關(guān)注年前企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，還對“有序安排節(jié)后返崗招工”做了提前考慮。

　　根據(jù)通知，浙江將深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，通過省市縣三級聯(lián)動，主動對接勞務(wù)輸出大省，引導(dǎo)員工有序返崗，同時結(jié)合實(shí)際組團(tuán)赴省外開展招聘活動。

　　同時，沿用過去一些留工的好做法。2020年復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，浙江就曾率先包車包機(jī)包高鐵接員工返崗。春節(jié)后，浙江仍將協(xié)調(diào)交通部門，對員工來源地較為集中地區(qū)無法及時返崗情況，開展點(diǎn)對點(diǎn)接返服務(wù)，對企業(yè)支出的包車費(fèi)用，各地可給予不低于50%的補(bǔ)助。

　　行動較快的紹興、寧波、臺州等地，已經(jīng)出臺鼓勵員工留浙過年的方案，如“新紹興人消費(fèi)券”政策、鼓勵企業(yè)發(fā)放紅包等。有紹興企業(yè)反映，目前已有400多名員工自愿留紹過年。

　　振德醫(yī)療相關(guān)生產(chǎn)銷售負(fù)責(zé)人呼吁，余缺調(diào)劑是個好辦法?！坝捎谛袠I(yè)不同，企業(yè)生產(chǎn)程度和進(jìn)度會不一樣?？煞窭闷渲械臅r間差，在企業(yè)之間進(jìn)行用工的余缺調(diào)劑？”他告訴記者，“其實(shí)富余工人沒上班，原企業(yè)為了留住員工依然在發(fā)工資，人力借調(diào)到振德后，當(dāng)期工資就由振德來發(fā)放，所以對方企業(yè)也樂意。”他提出，促成員工共享，需要政府部門來牽線搭橋，因?yàn)檎块T更清楚哪些企業(yè)產(chǎn)能不足、工人富余。

　　采訪中，記者還聽到一件有意思的事。“我們也想不到，很多被感染員工癥狀一減輕就主動返崗了，其實(shí)放假期間我們工資也是照發(fā)的，這一點(diǎn)讓我們很感動。”翁蘇波說，雅戈?duì)枌T工當(dāng)家人，呵護(hù)員工，所以一有困難，他們總會選擇跟企業(yè)站在一起。