2022年12月8日，《企事業(yè)單位數(shù)字化管理師能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)在“2022中國(guó)數(shù)字化年會(huì)”開幕式重磅發(fā)布。20余位起草專家及起草單位代表共同發(fā)表致辭，為中國(guó)數(shù)字化人才培養(yǎng)又添一份力量。
該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)提出并歸口，由中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)信息主管（CIO）分會(huì)牽頭，成立標(biāo)準(zhǔn)編制工作組。在廣泛調(diào)查、研究和征求意見的基礎(chǔ)上，制定了符合當(dāng)前數(shù)字化人才發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)起草團(tuán)全體成員最終審議并發(fā)布。
一
數(shù)字化管理師需要具備哪些能力
二
什么是數(shù)字化管理師
2017年3月，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”首次被寫入政府工作報(bào)告，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”成為我國(guó)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重大突破口?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》和《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》均明確提出要加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)，并將提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能列為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障措施之一?！丁笆奈濉眹?guó)家信息化規(guī)劃》和《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》更是將“全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動(dòng)”和“企業(yè)數(shù)字能力提升行動(dòng)”作為十大優(yōu)先行動(dòng)的前兩位，提出把提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能作為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性工作；要求到2025年，全民數(shù)字化適應(yīng)力、勝任力、創(chuàng)造力將顯著提升，全民數(shù)字素養(yǎng)與技能達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平；到2035年，我國(guó)要基本建成數(shù)字人才強(qiáng)國(guó)。
數(shù)字化管理人員是企事業(yè)單位數(shù)字人才的重要組成部分，包括管理數(shù)字化相關(guān)工作的人員，或用數(shù)字化工具、系統(tǒng)、方法從事戰(zhàn)略、研發(fā)、營(yíng)銷、交付、服務(wù)、人力資源、IT、財(cái)務(wù)等各類經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的人員，或從事數(shù)字化系統(tǒng)、工具的管理、開發(fā)與應(yīng)用的技術(shù)管理人員。數(shù)字化管理師是數(shù)字化管理人員中的優(yōu)秀代表，能夠?qū)?shù)字化能力與其它各類工作能力融匯貫通，在企事業(yè)單位各崗位上為所在組織、所處行業(yè)進(jìn)行數(shù)字化賦能，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)造價(jià)值。
中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)付曉宇在發(fā)布儀式上介紹了《企事業(yè)單位數(shù)字化管理師能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容。該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)字化管理工作需要的主要數(shù)字化能力進(jìn)行描述，明確各等級(jí)數(shù)字化管理師的職級(jí)定位與概述、主要工作、所需能力及其水平要求。其中，將數(shù)字化管理師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)等級(jí)。同時(shí)，《標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)前版本定義了13項(xiàng)關(guān)鍵的數(shù)字化管理能力，分別是數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與管理、數(shù)字化變革與創(chuàng)新、效益與價(jià)值管理、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理、流程管理與優(yōu)化、需求分析和管理、產(chǎn)品與服務(wù)管理、數(shù)字化項(xiàng)目管理、知識(shí)管理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)與應(yīng)用。能力水平由低到高分為L(zhǎng)1至L5五個(gè)等級(jí)，每個(gè)能力項(xiàng)詳細(xì)定義了能力名稱、描述、能力水平、涉及的主要知識(shí)和主要技能五部分，共同組成數(shù)字化管理師能力框架，各能力互相支撐，所需的主要知識(shí)、技能也會(huì)有所交叉。
《企事業(yè)單位數(shù)字化管理師能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，對(duì)于提升數(shù)字化管理人員的知識(shí)和技能水平具有重要指導(dǎo)意義，滿足數(shù)字化管理人員的評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)需要。中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織“企事業(yè)單位數(shù)字化管理師”的認(rèn)證和培訓(xùn)，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書的認(rèn)證辦法，每年進(jìn)行認(rèn)證和續(xù)證，并向通過(guò)認(rèn)證者頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的“數(shù)字化管理師”證書，證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
發(fā)布儀式上，來(lái)自中國(guó)軟協(xié)CIO分會(huì)、電子工業(yè)出版社、數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心、凱捷咨詢、廣州市首席信息官協(xié)會(huì)、中國(guó)黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司、時(shí)代中國(guó)集團(tuán)、奇安信集團(tuán)、海南金墾賽博信息科技有限公司、普華永道、葵花藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、北京鴻雪信息科技有限公司、中國(guó)中紡集團(tuán)、中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司、寶潔中國(guó)、北京衛(wèi)生信息技術(shù)協(xié)會(huì)、首旅如家酒店集團(tuán)、中國(guó)海洋大學(xué)、成都青城山醫(yī)院、中糧福臨門食品營(yíng)銷有限公司、中關(guān)村天使投資聯(lián)盟、中國(guó)南方航空集團(tuán)有限公司、中鋼資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司等單位的專家們分別致辭，并對(duì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的下一步落地工作提出期望。
-THE END-
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