社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，（體系稱為社會(huì)責(zé)任管理體系）是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，目的是保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。
SA8000起源于西方國(guó)家的勞工運(yùn)動(dòng)、人權(quán)運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)等。上世紀(jì)90年代中期美國(guó)社會(huì)興起了“反對(duì)血汗工廠”運(yùn)動(dòng)，要求跨國(guó)公司對(duì)其產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程負(fù)責(zé)，不得對(duì)勞工采取不人道的待遇。在這一背景下，由美國(guó)非政府組織社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）在1997年8月制定了SA8000的全球首套標(biāo)準(zhǔn)體系。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織。
SA8000是作為一種國(guó)際貿(mào)易壁壘的作用產(chǎn)生的，因此，SA8000認(rèn)證的主要客戶是外貿(mào)企業(yè)。
但某些行業(yè)因?yàn)槠浔旧淼奶攸c(diǎn)，以下情況被排除在 SA8000適用范圍之外。
如：
? 海事活動(dòng)、漁業(yè)作業(yè)場(chǎng)所、離岸作業(yè)場(chǎng)所；
? 沒(méi)有具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的組織，如控股公司；
? 跨境多場(chǎng)所組織。
注：香港、澳門(mén)及臺(tái)灣地區(qū)應(yīng)視作不同的國(guó)家。此類組織應(yīng)該分別單獨(dú)申請(qǐng)。
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是由美國(guó)SAI（社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織）制定的。
現(xiàn)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)是SA8000：2014。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的制定是基于聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言、國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言等核心條款以及國(guó)家勞動(dòng)法律的規(guī)定。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)包括九個(gè)章節(jié)：
要求包括：
1、童工；
2、強(qiáng)迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時(shí)間；
8、工資；
9、管理體系。
1、SA8000與常規(guī)管理體系認(rèn)證的主要不同
SA8000認(rèn)證證書(shū)有效期為3年，每6個(gè)月進(jìn)行一次監(jiān)督審核，其中第2次和第4次為不通知審核。
SA8000認(rèn)證審核前企業(yè)應(yīng)在SAAS網(wǎng)站進(jìn)行一次社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估。
2、認(rèn)證范圍確定
認(rèn)證范圍應(yīng)覆蓋一個(gè)連續(xù)過(guò)程或場(chǎng)所的所有過(guò)程、地點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括同一個(gè)管理體系下的遠(yuǎn)程場(chǎng)所及家庭工。如：當(dāng)有多個(gè)裝配線時(shí)，須對(duì)所有裝配線進(jìn)行審核。類似的，對(duì)于一個(gè)制造、加工和包裝連續(xù)的過(guò)程，整個(gè)過(guò)程都要符合要求。認(rèn)證應(yīng)覆蓋整個(gè)組織，不得只認(rèn)證某個(gè)部門(mén)。在組織現(xiàn)場(chǎng)工作的供應(yīng)商也應(yīng)包括在認(rèn)證范圍內(nèi)，比如保潔人員、保安等。
