近日，一則“杭州計(jì)劃三年內(nèi)新引進(jìn)100萬以上大學(xué)生來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。不少網(wǎng)友覺得，杭州這回要放大招了。而寧波還啟動(dòng)了人才日，通過網(wǎng)絡(luò)云端連線百萬青年。全省各市招引人才的創(chuàng)新政策和舉措也接連不斷。還記得3月10日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議強(qiáng)調(diào)，建設(shè)與“兩個(gè)高水平”相匹配的強(qiáng)大人才隊(duì)伍。人才，還是人才！
有人說，浙江用得著這么多人才嗎？這得看一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景如何，地方政府是如何謀劃未來的；還要看這個(gè)地方有沒有發(fā)展的自信，在戰(zhàn)略謀劃中把人才放在什么位置。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力很足，對(duì)前景滿懷信心，謀求的又是高質(zhì)量發(fā)展，那么人才當(dāng)然是多多益善。
實(shí)際上，浙江近年來尤其重視人才工作。俗話說得好，栽得梧桐樹，引來金鳳凰。試看今日浙江，“最多跑一次”改革，讓企業(yè)和百姓辦事方便；平安浙江建設(shè)，讓群眾安全感高；在生態(tài)環(huán)境方面，枕水江南更是妙不可言；經(jīng)濟(jì)上，新經(jīng)濟(jì)風(fēng)生水起，創(chuàng)新活力充沛。從干事創(chuàng)業(yè)的條件看，可謂萬事俱備、只欠東風(fēng)。這個(gè)東風(fēng)，就是人才。舞臺(tái)已經(jīng)搭建起來了，只有匹配更多高素質(zhì)人才，才能更好發(fā)揮資源稟賦的潛力。
就當(dāng)下而言，解讀浙江的這一波引才操作，還有特別的內(nèi)涵，那就是抓住疫情之下的機(jī)遇，爭取工作主動(dòng)。疫情使高校畢業(yè)生找工作難，但浙江一些地方嘗試網(wǎng)絡(luò)招聘、簽約，效果很好。這說明，此時(shí)更要把握好疫情帶來的“窗口期”，誰招引人才辦法多，誰就更容易贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。雖然身處疫情帶來的困難中，但此刻播種“人才”，定能收獲燦爛明天。
從人才的種類看，我們還要更有針對(duì)性地引才。近年來，浙江新打造了不少高能級(jí)科創(chuàng)大平臺(tái)，比如之江實(shí)驗(yàn)室、西湖大學(xué)、阿里達(dá)摩院等等；數(shù)字經(jīng)濟(jì)不僅成為浙江的“一號(hào)工程”，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的影響愈來愈凸顯；還有，此次疫情也讓我們看到，在生命科學(xué)的基礎(chǔ)研究和醫(yī)療健康關(guān)鍵核心技術(shù)等領(lǐng)域，我們既面臨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，也存在短板。這些都提醒我們，要圍繞浙江高質(zhì)量發(fā)展所需招引高層次人才，大力推進(jìn)“千人計(jì)劃”、領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，更好發(fā)揮重大平臺(tái)吸附效應(yīng)，依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康兩大創(chuàng)新高地和全球先進(jìn)制造業(yè)基地的打造，引進(jìn)更多科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。
現(xiàn)在，浙江在發(fā)展環(huán)境和發(fā)展前景等方面“口碑”不錯(cuò)，很多人才都對(duì)這片熱土心向往之。但是，人才愿意來，來了之后能否留得住，干出漂亮事業(yè)？這需要黨委、政府乃至各方招才主體深入思考。就浙企而言，須不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度；就機(jī)關(guān)單位而言，須理順干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制；從政府服務(wù)看，一座座城市須讓人才在交通、就醫(yī)、住房、教育、創(chuàng)業(yè)等方面感受到便捷和舒適，免除各種后顧之憂。這些看似小事，實(shí)非小事。獲得感、體驗(yàn)感不佳，久而久之，人才必用腳投票。而這個(gè)綜合環(huán)境，須久久為功方能見效?？梢?，吸引人才遠(yuǎn)非一引了之，還須著力做好更多文章。
