這兩天，紹興市越城區(qū)兩家企業(yè)在不改變勞動(dòng)用工關(guān)系的前提下，通過(guò)紹興市勞動(dòng)力調(diào)劑服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了一次特殊的員工流動(dòng)——一家企業(yè)的50余名“閑置”員工被借調(diào)到另一家訂單量大、用工短缺的企業(yè)工作3個(gè)月，以市場(chǎng)化方式盤(pán)活了人力資源。此外，紹興150多家企業(yè)通過(guò)電子商務(wù)、操作技能等線上職業(yè)技能培訓(xùn)來(lái)穩(wěn)定員工，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，保就業(yè)大局穩(wěn)定。
穩(wěn)就業(yè)是疫情大考的一道必答題。錨定努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，我省結(jié)合復(fù)工復(fù)產(chǎn)和就業(yè)工作實(shí)際，以擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、兜底幫扶困難人員、強(qiáng)化保障資金等“六招”，精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。
穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)，我省通過(guò)提高失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)、階段性減免緩繳社保費(fèi)、給予吸納重點(diǎn)群體就業(yè)補(bǔ)貼等政策杠桿，持續(xù)降低企業(yè)成本，并對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的小微企業(yè)申請(qǐng)貸款予以優(yōu)先支持。不久前，舟山某海洋漁業(yè)公司財(cái)務(wù)人員用時(shí)不到5分鐘，便辦好了65萬(wàn)余元社保費(fèi)減免。據(jù)測(cè)算，2月至6月，舟山將為市本級(jí)企業(yè)減免各類社保費(fèi)超5億元，惠及1.6萬(wàn)余家企業(yè)。
“復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，勞動(dòng)力市場(chǎng)還存在就業(yè)信息不對(duì)稱現(xiàn)象，我們發(fā)揮3000余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配置勞動(dòng)力的作用，想盡辦法化解勞動(dòng)力供需的結(jié)構(gòu)性矛盾?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省按每推薦一人就業(yè)給予500元服務(wù)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)貼，最高的已補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
近段時(shí)間，一些地方的農(nóng)民、大學(xué)生等紛紛走進(jìn)直播間賣(mài)橘子、賣(mài)茶葉、賣(mài)多肉植物等，有的甚至全家齊上陣，日銷售額上萬(wàn)元。衢州市柯城區(qū)實(shí)施“萬(wàn)人村播”培訓(xùn)計(jì)劃，借助新媒體以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，涌現(xiàn)出“多肉娘娘”“柚子姐姐”“面條掌柜”等一批主播創(chuàng)業(yè)代表。截至目前，當(dāng)?shù)匾呀M織3100余人開(kāi)展培訓(xùn)，僅大學(xué)生從事網(wǎng)絡(luò)直播創(chuàng)業(yè)就業(yè)就達(dá)660多人。
在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)渠道“收窄”的情況下，各地全力推動(dòng)直播賣(mài)貨等新興銷售模式，形成了新的市場(chǎng)需求。這背后，是浙江大力支持新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展帶動(dòng)更多就業(yè)的成果。我省鼓勵(lì)各地建立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)在疫情期間為承租的創(chuàng)業(yè)主體減免租金。據(jù)悉，今年一季度，我省共新增市場(chǎng)主體15.8萬(wàn)余個(gè)，就業(yè)基礎(chǔ)不斷壯大。
保就業(yè)要突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，扎實(shí)做好就業(yè)困難人員兜底保障。當(dāng)就業(yè)季遇上疫情，溫州市委人才辦特別推出春季校園“空中雙選會(huì)”，在面向全國(guó)招才、引才的同時(shí)，專門(mén)為湖北20余所高校開(kāi)辟引才“窗口”，提供網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、視頻面試等“云招聘”渠道，為高校畢業(yè)生與企業(yè)牽線搭橋。
在全省層面，今明兩年，國(guó)有企業(yè)拿出不少于50%的新增崗位招錄高校畢業(yè)生；今年新開(kāi)發(fā)1萬(wàn)個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，面向高校畢業(yè)生招錄； 加大湖北籍高校畢業(yè)生就業(yè)支持力度，向我省高校的2020屆湖北籍畢業(yè)生發(fā)放每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。“此外，動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將符合條件的殘疾人和受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍；就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，原補(bǔ)貼政策期滿后可再享一年政策。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。 來(lái)源：浙江日?qǐng)?bào)
