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從車企高管變動看下半年車市趨勢

2023-09-07 10:41閱讀數(shù):330

在市場復(fù)蘇緩慢、需求恢復(fù)不足的上半年,車企高層的人事變動數(shù)量已經(jīng)超出了預(yù)期。


從7月至今,汽車行業(yè)就發(fā)生了超過15起的重大人事變動,其中更有一些企業(yè)涉及高層離職和“一把手”更替。


不可否認(rèn),合理的人才流動無需過度解讀,這有利于車企員工隊伍和組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,也能在一定程度上助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,但近年來汽車行業(yè)人才的流動也從另一個角度折射出,中國汽車市場的競爭正在變得越來越激烈,而加強(qiáng)人才競爭正在成為許多車企不得不重視的“必修課”。


“一二把手”調(diào)整所為何?


據(jù)不完全統(tǒng)計稱,今年上半年國內(nèi)車企高管變動超過60起,平均每3天就會有一位車企高管發(fā)生職位變動,誰知在經(jīng)濟(jì)開始企穩(wěn)、消費緩慢復(fù)蘇的下半年,車企調(diào)整組織架構(gòu)、進(jìn)行人事布局的腳步依然沒有放慢。


這其中最令人關(guān)注的,當(dāng)然要算是“一二把手”的變動了。8月31日,中國第一汽車集團(tuán)有限公司召開中層以上管理人員大會,宣布邱現(xiàn)東任中國第一汽車集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記,免去其中國第一汽車集團(tuán)有限公司總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免,按有關(guān)法律和章程的規(guī)定辦理。


這是繼今年2月23日,徐留平不再擔(dān)任中國第一汽車集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記,調(diào)任中華全國總工會擔(dān)任全國總工會黨組書記后,一汽集團(tuán)迎來的又一次重大人事調(diào)整。


在持續(xù)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中,人員調(diào)整,尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)的布局至關(guān)重要。7月14日,比亞迪發(fā)布公告,廉玉波先生將擔(dān)任公司首席科學(xué)家職務(wù),辭去副總裁職務(wù),繼續(xù)擔(dān)任公司汽車總工程師、汽車工程研究院院長職務(wù)。官方表示,這是為了能更加專注公司新能源汽車技術(shù)研發(fā)工作,聚焦新能源汽車核心技術(shù)和產(chǎn)品的持續(xù)迭代與創(chuàng)新。


國內(nèi)車企改革持續(xù)推進(jìn),外資車企同樣謀求變革進(jìn)取。7月20日,捷豹路虎宣布任命臨時首席執(zhí)行官Adrian Mardell為正式首席執(zhí)行官,任期為三年;7月27日,德國百年家族企業(yè)、汽車零部件供應(yīng)商博澤集團(tuán)宣布,現(xiàn)任首席執(zhí)行官、現(xiàn)年57歲的Ulrich Schrickel已要求股東和顧問委員會從2023年9月1日起解除他作為博澤集團(tuán)CEO的合同義務(wù),集團(tuán)采購和供應(yīng)商質(zhì)量執(zhí)行副總裁Philipp Schramm被任命為臨時首席執(zhí)行官。


業(yè)內(nèi)人士稱,由于汽車行業(yè)科技變革、全球車市下行等,博澤集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)受到了不利影響,此番人事變動也是希望Philipp Schramm能肩負(fù)起帶領(lǐng)博澤踏上新征程的重任。


合資品牌加快本土化


中國汽車市場近年來告別了高速增長,進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段,而在這一過程中,自主品牌正在逐漸成為中國汽車市場的“主力軍”,跨國車企為謀求更多市場份額,開始大力布局本土化發(fā)展,人事調(diào)整的動作也愈加頻繁起來。


7月3日,殼牌中國宣布,陳琳于2023年7月1日起出任殼牌中國集團(tuán)主席。這是殼牌中國歷史上第一位女性集團(tuán)主席,在殼牌集團(tuán)的上游、一體化天然氣及下游等核心業(yè)務(wù)板塊都擔(dān)任過管理崗位,積累了豐富的財務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。


8月8日,上汽通用汽車發(fā)布消息稱,原上汽通用汽車副總經(jīng)理葉彪轉(zhuǎn)任上汽通用汽車黨委書記,原上汽通用汽車采購執(zhí)行總監(jiān)繆歆明接任上汽通用汽車副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的制造、物流和質(zhì)量管理等相關(guān)工作。


同一天,有媒體報道稱,馮炎(Ulrich Feuereis)接替施安德(Dr. André Stoffels)擔(dān)任一汽-大眾第一(財務(wù))副總經(jīng)理。對此,一汽-大眾表示,此次人事調(diào)整是為進(jìn)一步提升公司的財務(wù)管理能力,應(yīng)對汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。


同樣是在8月8日,阿斯頓·馬丁官方宣布,任命高管安浩嵐為大中華區(qū)總裁,任命BernoPichler為大中華區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理。安浩嵐將前往上海接任阿斯頓·馬丁大中華區(qū)總裁,王芳由于個人原因離開


8月21日,吉利控股集團(tuán)高級副總裁楊學(xué)良發(fā)微博表示:“欽培吉先生將加盟吉利,出任吉利汽車集團(tuán)銷售公司副總經(jīng)理?!睋?jù)悉,欽培吉將負(fù)責(zé)擔(dān)任吉利汽車集團(tuán)渠道發(fā)展委員會主任,分管汽車集團(tuán)渠道發(fā)展和建設(shè),向吉利汽車集團(tuán)高級副總裁林杰匯報。


圖片


這些職務(wù)調(diào)整充分彰顯出跨國公司對電動化轉(zhuǎn)型、以及加強(qiáng)在中國本土化發(fā)展的重視與決心。對于他們來說,只有通過各種手段和方式盡全力爭取在國內(nèi)汽車市場獲得更多的市場份額,才能保證未來在華業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展,從而繼續(xù)穩(wěn)固在全球汽車市場中的地位與實力。


自動駕駛遇冷 人才紛紛“轉(zhuǎn)身”


或許是因為當(dāng)前自動駕駛面臨產(chǎn)業(yè)化爭議,高階自動駕駛技術(shù)受政策影響遲遲未能量產(chǎn)落地,因此今年上半年有不少車企高管選擇了離職,進(jìn)入下半年以來,汽車行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)相關(guān)管理人員,“轉(zhuǎn)身”的也不少。


7月,有消息稱縱目科技CTO王凡離職,他于2016年加入縱目科技,擔(dān)任自動駕駛技術(shù)總監(jiān),是縱目科技北京的1號員工,著手搭建了北京自動駕駛研發(fā)中心,并在2017 年完成了縱目科技AVP1.0版本的研發(fā),曾是縱目科技的四名核心高管之一。


7月31日,上汽飛凡首席科學(xué)家金杰盂被曝離職,據(jù)悉,金杰盂在上汽任職期間,率領(lǐng)的PP-CEM團(tuán)隊負(fù)責(zé)Rising Pilot的研發(fā)工作,在短時間內(nèi)完成了基于OrinX行泊一體高階智駕方案的落地。


8月2日晚,小鵬汽車自動駕駛副總裁吳新宙在社交媒體宣布離職,隨后小鵬汽車董事長、CEO何小鵬表示,吳新宙去年下半年就決定離職,小鵬汽車已經(jīng)在近10個月里提前確定了新的工作模式,并優(yōu)化和迭代了架構(gòu)和組織,XNGP負(fù)責(zé)人李力耘將接手小鵬汽車的AD(自動駕駛)團(tuán)隊。


8月12日消息,據(jù)國內(nèi)媒體援引接近華為的內(nèi)部人士消息,年初曾被停職的王軍已回歸華為車BU,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃。消息人士聲稱,王軍早在5月就已確認(rèn)回歸華為,直到近日才完成內(nèi)部所有流程。


面對這么多自動駕駛領(lǐng)域的人事變動,行業(yè)專家認(rèn)為,這從另一個角度來看也未嘗不是好事,一方面可以促進(jìn)行業(yè)間的技術(shù)交流,還可以將在之前團(tuán)隊的技術(shù)和經(jīng)驗積累帶到一個新的團(tuán)隊,根據(jù)實際情況加以應(yīng)用,最終促進(jìn)整個自動駕駛行業(yè)的向前發(fā)展。


最后不得不強(qiáng)調(diào)的是,盡管優(yōu)秀的管理人才確實能給企業(yè)帶來一些出奇制勝的良招,但對于企業(yè)來說,最根本和最重要的還是戰(zhàn)略、產(chǎn)品、研發(fā)等完整的企業(yè)運營體系,在換人之外,還需不斷完善企業(yè)規(guī)劃、提高產(chǎn)品和品牌的市場競爭力,才能在日益激烈的市場競爭中存活下來,并擁有一席之地。

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