日前，在長興縣煤山鎮(zhèn)青創(chuàng)園內(nèi)，長興永能動力科技有限公司的領(lǐng)軍人才林博士正帶領(lǐng)著自己的團隊進行研發(fā)。林博士是先進能源動力裝備研發(fā)和制造領(lǐng)域?qū)＜?。這家致力于先進能源動力裝備研發(fā)和制造的企業(yè)，去年四月份剛剛注冊成立，如今已有了兩名“千人計劃”專家。
像林博士這樣的高精尖人才在長興還有許多，去年注冊的浙江長興普華金屬科技有限公司，在領(lǐng)軍人才顧博士的帶領(lǐng)下，去年銷售已超2000萬元，同時也入選了2018年度首批“南太湖精英計劃”。如今在長興，人才的紅利正在逐漸釋放到企業(yè)中。
剛剛過去的2018年，長興繼續(xù)深入實施人才強縣戰(zhàn)略，緊扣振興實體經(jīng)濟工作需求，大力招才、精準(zhǔn)育才、積極勵才，拓渠道、搭平臺、優(yōu)服務(wù)、強保障，以十二項重大人才工程為載體，探索創(chuàng)新舉措，軟硬環(huán)境兩手抓，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展提供了強大的人才智力支撐，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)縣。
去年，長興高端人才項目引進實現(xiàn)新突破。“我們圍繞新能源、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全年舉辦新能源‘千人’專家峰會等重大人才活動8場次，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動3場次，并赴俄羅斯開展招才引智活動。”長興縣委人才辦主任徐安軍說。
去年年中，長興成功創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園，明確“一核兩翼”工作思路，突出新能源產(chǎn)業(yè)重點，縣主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭對接爭取，持續(xù)推進園區(qū)配套服務(wù)和形象展示。如今，全縣“1+5+N”平臺體系加快提檔升級，圍繞空間布局、高層次人才項目集聚、配套建設(shè)優(yōu)化等推動五大平臺提升，全縣孵化器面積達(dá)到40萬平方米。
同時，產(chǎn)業(yè) （行業(yè)）創(chuàng)新載體持續(xù)加強。去年，長興加強與省海高會、圣彼得堡彼得大帝理工大學(xué)等機構(gòu)的合作，聯(lián)合共建了浙江“千人計劃”能源資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新促進中心、國際專家科研教育基地等4家新型創(chuàng)新載體。積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新平臺，全年新增國家企業(yè)技術(shù)中心、省級院士專家工作站、省級博士后工作站、省級企業(yè)研究院等省級以上創(chuàng)新載體14家。
去年年初，長興首次以縣委名義制定出臺了《人才新政20條》，并配套出臺了扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)10條優(yōu)惠政策，全年安排人才發(fā)展專項資金8000萬元，加大政策支持力度，全年先后6批次兌現(xiàn)了高層次人才一次性購房補助和實用型人才積分制獎勵。對海內(nèi)外頂尖專家團隊實施的重大人才項目實行“一事一議”，最高補助1億元。
同時以“最多跑一次”改革為牽引，推動高層次人才“一站式”服務(wù)平臺提檔升級。堅持大數(shù)據(jù)理念，開發(fā)人才信息化服務(wù)平臺，集成了18項高層次人才服務(wù)和20項政策申請受理事項，全年解決子女就學(xué)問題46個，兌現(xiàn)人才購房補助842萬元，新增人才公寓443套。
據(jù)統(tǒng)計，目前，長興去年共引進培養(yǎng)國家和省級“千人計劃”“萬人計劃”專家18人，入選省“西湖友誼獎” 2人、省“海外工程師” 7人、市“南太湖精英計劃”項目49個、市“南太湖特支計劃”項目43個，多項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。（來源：湖州日報）
